关于开展2025年度本科生学生干部考核工作的通知

发布者：陈展宏发布时间：2025-12-26浏览次数：33

各学院团委、各级学生组织：

根据《浙江工商大学学生素质评价办法》（浙商大学〔2022〕122号）、《浙江工商大学本科生学生干部考核实施办法（试行）》（浙商大团〔2022〕28号）等文件精神，现将2025年度本科生学生干部考核工作有关事项通知如下：

一、考核周期

2025年1月-2025年12月

二、考核对象

1. 校级学生组织：校团委学生干部、校学生会工作人员；校青岚全媒体工作室、校学生科技协会、校志愿者协会、校社团管理中心、校艺术团及各分团的副部长及以上学生干部；校大学生融媒社、校党群服务中心（师生之家）符合考核条件的副部长及以上学生干部。

2. 学生社团：五星级、四星级学生社团负责人和内设部门全部负责人；三星级、二星级学生社团负责人；评定结果排名为前50%的一星级学生社团负责人；其余学生社团负责人年度考核结果直接认定为称职。

3. 学院班团组织等：院团委学生干部、院学生会工作人员；班级委员、团支部委员、党支部委员及其他学生组织的副部长及以上学生干部。

4. 研究生干部根据研究生综合测评时间要求另行开展考核。

三、工作要点

1. 学生干部考核主要内容包括政治素养、道德品质、学习成绩、态度能力、工作业绩等五个方面。考核结果分为优秀、称职和不称职3个等级。其中，一个考核单位内获得优秀等级的比例不得高于本组织干部人数的30%（四舍五入后取整数）。

2. 校级学生组织由主管部门负责考核，考核结果经指导老师审定后上交校团委，校团委负责结果公布。

3. 学生社团由校学生社团管理中心统筹审定后，上交校团委。其中，校管社团的学生干部由校社团管理中心负责考核；院管社团的学生干部由学院团委考核并在学院网站公布，并将结果上报校社团管理中心。

4. 学院班团组织等由学院团委负责考核，考核结果经团委负责人审定后，在学院网站公布。

四、加分标准

学生干部考核得分=任职岗位分+绩效考核分。任多项学生干部职务者以最高职务类别计分，学生干部任职半年得分按50%计算，任职不足半年不予计分。

（一）任职岗位分

一类（18分）：校院团委学生兼职副书记，校院学生会主席团成员

二类（15分）：校院团委部门负责人，校院学生会部门负责人，其他校级学生组织负责人

三类（12分）：校学生会工作人员，其他校级学生组织部门负责人，学生社团负责人

四类（9分）：院学生会工作人员，学生社团部门负责人

说明：学院党支部委员、班级团支部委员、班级委员、寝室长和学院设置的其他学生干部岗位可安排第三类或者第四类，具体由学院出台考核细则明确。

（二）绩效考核分

绩效考核分统一标准：优秀+8分，称职+2分，不称职+0分。

最终得分详见下图。

五、材料上交

1. 校级学生组织。2026年2月24日前，上交考核登记表（附件1，文件以“学生姓名+担任职务”命名）+考核汇总表（附件2）电子版至校团委邮箱zjgsxtw@163.com；考核汇总表（附件2）纸质版（指导老师签字、主管部门盖章）于2026年3月4日交至校团委416办公室，校团委将审定后统一公示。

2. 学生社团。院管学生社团考核结果由具体学院团委将考核汇总表（附件3）电子版上报校学生社团管理中心；校管学生社团考核由校学生社团管理中心实施，并将校、院管学生社团考核结果汇总后，于2026年2月24日将全部社团考核汇总表（附件3）上报校团委邮箱zjgsxtw@163.com，纸质版于2026年3月4日交至校团委416办公室，校团委将审定后统一公示。